山本精工では上期と下期で年に2回、社長の山本が全従業員と個別面談を実施しています。
社長が一人ひとりの従業員と向き合うとなると、相当な時間と労力が必要となりますので、実施している会社はかなり稀かと思います。
それでも実施する理由を山本に聞いてみました。
以下、山本の言葉を紹介します。
山本
「年に2回の個人面談は、一人ひとりが公平に私と話せる時間をつくるために行っています。
会社の現状や事業への想い、期待していることを直接伝えると同時に、本人の頑張りや考えを自らアピールできる場にもしてほしいと思っています。
また、仕事でやりにくいことや要望、私に聞きたいことも遠慮なく話してもらいたいと思っています。時間はかかりますが、一人ひとりと直接向き合うことを大切にしています。」
社長との距離が近く、従業員が話しやすい雰囲気は、こういった考え方から自然と根付いているものなのだと思います。
普段なかなか話せないことも、この面談では直接話すことができるので、毎回とても大切な時間になっています！