入社からおよそ30年。
会社の成長とともに、数えきれない現場・人を支えてきた
統括部長にこれまでの歩みと、これからの想いをインタビューしました！
★プロフィール
ニックネーム： F.K
所 属：統括部長
入社年月日 ：１９９６年 ８月１日
前 職：某電機メーカーを経て和菓子店自営業
Q１．入社当時の会社の雰囲気はどんな感じでしたか？
入社当時は、50歳以上のベテラン社員が多く、全体として平均年齢の高い会社でした。世代の間隔も今より広かったですね。
営業担当が中心で、それぞれが自分の持ち場を守る「個人商店の集まり」のような雰囲気もありました。
ただ、当時から残業が少なかったことには正直驚きました。仕事は真剣に取り組むが、無駄な長時間労働はしないという文化は、昔から根付いていたと思います。
Q２．30年で変わったこと・変わらないことを教えてください。
〇変わったこと
まず、平均年齢が若くなり、世代のバランスが取れた組織になりました。
また、部署ごとの役割分担が明確になり、それぞれが責任を持って動く体制が整いました。その結果、組織としての効率は大きく向上しています。
さらに印象的なのは、売上や利益が伸びているにも関わらず、残業はむしろ減っていて、今では残業0です。
これは会社として大きな進化だと感じています。
〇変わらないこと
経営者が社員を大切にする姿勢は、30年経った今も変わりません。
この一点が、会社の根幹だと思っています。
Q３．30年続けられた理由は何だと思いますか？
長くお世話になった相談役（前社長）の存在は大きかったですね。
若い頃から比較的自由に任せてもらえました。もちろん、その分責任も重かったですが、その経験が自分を成長させてくれました。
そして何より、ものづくりが好きだったこと。
好きだからこそ、困難があっても続けてこられたのだと思います。
Q４．今の若手に１つだけ伝えるなら何ですか？
会社を変えていくのは、これからの皆さんです。
与えられるのを待つのではなく、自ら動き、自ら創る。その姿勢が、次の時代の山本精工を形づくります。
Q５．これからの山本精工に期待することは？
100年企業になっても、今と同じようにしっかり利益を上げ、
その成果を社員へ還元してもらえる会社であり続けてほしいと思います。
会社は経営陣だけのものではありません。
全員で支え、全員で成長させる会社であってほしいですね。
Q６．入社を検討している人へメッセージ
規模は決して大きくありませんが、社員を本気で大切にする会社です。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりに求められるレベルは高いかもしれません。
しかし、簡単にあきらめずに挑戦し続ければ、夢は必ず現実に近づきます。
本気で成長したい方には、非常にやりがいのある環境だと思います。